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香港一项调查称工资制度对中小企业影响

2019-01-29 19:19:13来源:励志吧0次阅读

香港一项调查称工资制度对中小企业影响不大

中新8月16日电 据香港明报报道,香港工资推行3个多月,香港天主教劳工事务委员会于6、7月间向101间中小企调查,发现工资对中小企经营影响不大,近九成商户于工资实行后的员工薪酬占总体成本比例不变,反映来货成本及租金上涨才是经营困难主因。  香港天主教劳工事务委员会政策研究干事罗佩珊批评,社会上不少言论夸大工资的负面影响,建议特区政府正面宣传工资对工人的保障作用及考虑提高工资水平。她亦建议,透过租务管制及物业空置税以抑制租金不合理上升。  报告指出,72.6%的受访商户表示,工资不对经营成本构成重大压力,89%商户于工资实行后的员工薪酬占总经营成本的百分比不变,只有16.4%商户需上调员工薪金,显示大部分商户早已给予员工多于28元时薪。  另外,近八成商户认为,租金支出是主要经营成本,租金占逾六成商户的总成本四成或以上;超过九成商户对发展商不断加租感不满。  101户受访中小企为长江实业、新鸿基地产、恒基兆业地产及领汇辖下的商场商户,当中七成为零售业,如服装店、眼镜店及药房;16%为服务业,如美容店、发型屋及洗衣店;14%为餐饮业。当中27户商户没有雇用员工,52.5%雇有1至5名员工,其余商户雇有6至30人不等,平均有4名员工。

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